Spørsmål: Hvor kommer den norske modellen fra?

Svar: Et felles utgangspunkt for de nordiske modellene er at de historisk vokste fram i små, åpne økonomier som var sterkt avhengige av internasjonal handel og åpne markeder. Det ble bygd opp sterke faglige landsorganisasjoner og sentraliserte arbeidsgiverforeninger og forhandlingssystemer i alle de nordiske landene. Gjennom brede kompromisser ble grunnlaget etter hvert lagt for utvikling av universelle offentlige velferdsordninger.

Mange likheter til tross, det er betydelige forskjeller mellom de nordiske landene, blant annet når det kommer til hvordan de ulike velferdsordningene praktiseres, hvordan avtaler og lover spiller inn i arbeidslivet, næringsstruktur og nasjonal utvikling.

Spørsmål: Hva er spesielt med det norske arbeidslivet?

Svar: Et flyktigere arbeidsmarked vil også kunne påvirke graden av fagorganisering, noe som igjen kan bidra til et mer ustabilt arbeidsmarked.

Lokale og individuelle lønnsforhandlinger i stedet for sentrale, forrykker balansen i arbeidslivet, og får store konsekvenser for trepartsamarbeidet som er en avgjørende faktor i den norske modellen.