Manifest Analyse inviterer til Manifest Frokost om demokrati på jobben.
Torsdag 31. Mai kl. 8 på Litteraturhuset, Oslo.

Audun Lysbakken har skrevet boka Deltakerne om mulighetene for mer demokrati på jobben. Høyre snakker om aksjedemokrati og medarbeiderdemokrati som alternativ til statlig styring. Hva tenker venstre- og høyresiden om makt og innflytelse på arbeidsplassen? Og hvilket ansvar vil det innebære for arbeidsfolk?

Audun Lysbakken, leder i SV og forfatter av boka Deltakerne, innleder.
Anne-Grethe Krogh, leder av omstillingsenheten i Fagforbundet, snakker om forsøk med medbestemmelse blant kommunalt ansatte.
Ansatte fra ansatteide IT-bedrifter deler sine erfaringer.
Representant fra Høyre (navn kommer) og Inger Lise Blyverket, leder arbeidslivspolitikk, Virke (tidl. HSH) stiller til debatt.

Ordstyrer: Ingrid Wergeland, utreder i Manifest Analyse

Frokost serveres fra kl 07.45.

Meld deg på innen 30. mai her

Julie Lødrup skriver i ukens Universitas om arbeidsvilkår for mennesker med høyere utdannelse.

- Problem nummer en for mange nyutdannete er å få en fast jobb. 202.000 arbeidstakere er midlertidig ansatt i Norge, blant dem mange akademikere.

- Staten er paradoksalt nok en versting, med mindre beskyttelse mot midlertidige ansettelser enn i resten av arbeidslivet. Tjenestemannsloven og dårlig praksis gjør at man for eksempel i departementer kan bli sent fra midlertidig stilling til midlertidig stilling. I akademia er det enda verre – gjennomsnittsalderen for å få sin første faste ansettelse er 43 år. Blant journalister mangler 20 % fast jobb, over det dobbelte blant unge under 30 år. De såkalte «drømmejobbene» har ofte de verste arbeidsvilkårene.

Les hele innlegget i Universitas her.-